公司多次变相侮辱人，扭曲事实，给乱加工作，干不过来就逼迫辞职，节假日加班没有加班费，只给调休，有时候一天工作时间超过16个小时，第二天正常上班，我改怎么维护我自身的合法权益？
劳动争议山东 青岛2025-08-18 11:48
相似问题解答
加班没有加班费，老板不合理罚款，但未交，老板亲戚工作时间一天不足八小时，自己加班没有加班费，无法正常调休加班时间会怎么样
提供加班证据去申请劳动仲裁维权国庆节只给一天调休，没有加班费，这是独属于广州的政策吗
1.调休显然是不合法的，这是法律上的一种规避行为，是严厉禁止的。否则的话，所有单位都可以10.1-7号上班 然后再找一个星期放假，你说这可能嘛？不可能的。为什么不可能这么做呢？因为他们知道这是违法的。 2.周末加班确实是可以安排调休的，这加班不给加班费，给调休合法么
不合法，双休日加班可以用调休的方法来补偿而不给加班费，法定休假日无论是否安排补休都必须支付原工资300%的加班费。因为法定休假日如国庆、春节、清明、中秋等是有特殊的纪念意义的，人们从事一些特定活动如团圆、祭祖等也要在这些特殊的日子才有意义，就是上班加班。有一种是不要付加班费的，好像是叫灵活工作什么是不用给加班费据说，但是这种的话周六或者节假日上班，公司要给加班费吗还是要分是否是领导要求的
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条之规定：劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。当事人需提供你好，威海上班工作时间每天几小时，加班费是多少
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
