酒店不给辞职报告怎么办？
劳动争议浙江 温州2025-08-09 19:36
律师回复
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月帮助201720人员工正常办理离职手续:1、一般辞职者先提交辞职报告或与部门领导报告离职意愿，购买过社保的员工亲自填写"辞职申请表"一式四份，交于所在单位相关职能部门。单位确认社保停止且员工社保与单位无资金拖欠。2、公司相关部门签字确认无误可正常离职；3、原部门确认工作交接完成，其余部门确认无工作对接，最后需人事部门最后确认。交还公司所领物资。4、与原单位已经办理完上诉手续若出现公司不支付工资的情况，可以到公司所在地区的劳动就业局申请劳动仲裁。5、希望我的建议对您有帮助。 原问题：《酒店不让我辞职，咋办？谢谢。》回复于 2022-11-09 19:40:54
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辞职不批怎么办，也不给辞职报告单
公司不批辞职报告，30天到了就可以依法离职。辞职需要提前30天书面通知单位，试用期辞职需提前3天书面通知单位。30天一到不用单位同意，劳动者也可以依法离职，用人单位需配合劳动者办理辞职手续。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条客人欠酒店房费迟迟不给
类似的情况，从酒店管理的角度来讲，要设一定的敏感线，警告线，这样的话，在客人拖欠房费的时候，就应该及时的收取，第二客人的房卡不要一次性开太多天，尽量的让经常到前台进行刷卡，否则的话可能会处于一种失控的状态。 原问题：《酒店客人拖欠房费2万块你好酒店欠我工资不给咋办
如果公司与劳动者签订劳动合同，那么公司拖欠工资，就反映到就业局或者工会解决。至于没有签订劳动合同的，那么提供劳动证据，反映到仲裁委员会处理，按照劳动合同法规定，申请双倍工资赔偿。 原问题：《酒店老板拖欠服务员工资不给怎么办》酒店上班十天，因不可抗力因素必须辞职，公司说十天不给工资怎么办
哪怕是你只是做了一天的话，那也是应该给你工资的，毕竟，那个都是你自己的劳动所得的，所以你还是跟酒店要，态度强硬一点，要是不行的话，那就去劳动局去投诉酒店。 原问题：《在酒店干十天不干了店里不给工资该怎么办》被封锁酒店，下午解封酒店要求扣钱怎么办
展开全部一、你的情况属违反劳动纪律,酒店可视情节的轻重予以开除或者适当的经济处罚,如果酒店守则规定最高罚100元,那么酒店对你的处罚如果超出这个数额就属违法.二、酒店没开除你那么是你还达不到开除的条件(须严重违反劳动纪律),所以酒店如果开除相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
