我们五个人一起干木工的活，工资按出勤平分，没有和工地签合同，其中一个人在工地上受伤了，是施工单位赔偿吗
建筑工程江苏 南京2025-05-02 20:34
律师回复
-
月帮助201720人签订劳动合同是单位应该履行的义务，法定用工之日起一个月内必须签订，如果超一个月没有签订，单位需要支付第二个月起的双倍工资，最长支付一年。超一年未签订视为双方已签订了无固定期限劳动合同。只要单位是合法注册的，劳动者提供了劳动，单位支付报酬就形成劳动关系。计件还是计时付工资不影响劳动关系的形成。 原问题：《一个人在我厂做木工,我与他并没有签定劳动合同与协议,做工都是按计件付工资,》回复于 2022-11-08 20:40:42
相似问题解答
你好，老板是外地的挂靠公司在工地上包的活，没给我们签合同，没有每个月发工资，现在活少了，不要我们了，工资也没有拿到
你好，老板的做法很明显不合法的！你可以去劳动监察部门投诉，员工的赔偿要优先清偿。也可以向公司所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，讨回工资的！你应当准备以下资料： （1）仲裁申请书（百度文库中有范本可供参考）；（2）公司基本信息（可到17岁打临时工一个月 工资比正式工少 但是干的活一样 没有签合同
看你的合同里面怎么规定的了。如果合同里面注明一个月，那就好办，按合同执行就是。如果没有说明就难办。首先假定对方是好人，你把你的情况告诉他，和他商量一般能解决的。公司一般不会去为难一个新人（从你身上也榨不出什么油水的）。 原问题：《做临时工但4个人在工地上干活，这4个人感觉不合适，不干了，老板说干3到4天的就没有工资，只负责往返路费，4个人16个工，这要怎么办呢？
如果没有合同协议等，那么就该自己陈述“事实婚姻”的证据，但你要防止老板说你因不干给他造成了什么损失的说辞，如果确实没有你才站得住脚。还有要搞清你的老板在工程项目中是什么角色，劳务公司？单项分包？单项下分包的分包？或者直接与项目部（施工单位）受疫情影响，公司没钱发工资，也没活干，能发按最低标准发工资工资吗？
因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资您好，我在工地上受伤了，怎么和公司协调赔偿问题
你好，我是李律师。这个问题可以点击头像，选择电话咨询方式联系沟通解答。相关法律热点
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 39262 人 -
月帮助 39262 人2 个月前
-
月帮助 39262 人
-
月帮助 39262 人2 个月前
-
月帮助 39262 人3 个月前
-
月帮助 39262 人3 个月前
-
月帮助 39262 人
-
月帮助 39262 人3 个月前
-
回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
