就是一个关于劳动关系是否成立以及劳动合同是否会影响应届毕业生身份的问题
合同纠纷山东 泰安2024-05-20 17:30
律师回复
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月帮助201720人资格复审的时候会有影响，建议你暂时不是签约国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。 原问题：《签订劳动合同对以应届生身份报考公务员有影响吗?》回复于 2022-11-08 17:42:17
相似问题解答
乙方。劳动合同是否成立
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用《劳动合同法》。以上意见，仅供参考。 原问题：《甲方需要具备什么样的资格才能与乙方签订劳动合同。就是关于劳动合同的问题
如果你拒签劳动合同，根据《劳动合同法实施条例》第6条规定，没有双倍工资，只有解除劳动合同的经济补偿。但你可以在签订时，把签订劳动合同的日期写实际日期，劳动合同的日期是2012.1月-2012.12月没有关系，不影响你主张双倍工资。所以，你可，就是我现在单招了，然后打几个月工去上大专，现在打工的公司要签劳动合同和缴社保，那这个会影响我以后应届毕业生的身份吗
《中央机关及其直属机构2022年度考试录用公务员报考指南》中规定，国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管单位（毕业生就业指我已经单招完了，然后找了个工作现在公司要签劳动合同和缴社保，然后我以后毕业了会影响我应届毕业生的身份吗
《中央机关及其直属机构2022年度考试录用公务员报考指南》中规定，国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管单位（毕业生就业指相关法律热点
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