怀孕妇女因倒闭被辞有什么经济赔偿
劳动争议广东 广州2024-05-16 17:15
相似问题解答
公司倒闭，怀孕赔偿，公司给我经济补偿金的2倍合理吗
在劳动合同解除或者终止，用人单位依法支付经济补偿时，就涉及到如何计算经济补偿的问题。计算经济补偿的普遍模式是：工作年限×每工作一年应得的经济补偿。劳动合同法及有关国家规定对工作年限及经济补偿标准作了明确的规定。 一、计算经济补偿中的工作年你好！请问商场倒闭促销员有经济补偿吗？
有经济补偿金。【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人妇女权益有哪些保障
妇女的劳动权益主要有： 1、妇女与男子享有平等的劳动和社会保障权利; 2、妇女的劳动就业权益受法律保护 用人单位在录用职工的时候，除了那些不适合妇女从事的工种或者工作岗位以外，均不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。 用人单位我在怀孕期公司主任叫我辞职，我没有辞辞她就调我去其它分园。
根据你说的情况，公司不经你的同意调整你的岗位是不合理的。这还要看你们签订合同时就岗位的约定是什么，如果约定是资深顾问，你可以以公司违反合同为由单方解除劳动关系。公司至少要赔偿你一个月工资（工龄不满半年赔半个月，满一年赔一个月）。 因你怀孕，怀孕妇女的离婚案件
离婚诉讼的程序可分为三个阶段，即审理前的准备、开庭审理、作出判决。第一步，审理前的准备是指人民法院在接受原告起诉，决定受理案件以后，在开庭审理之前，为保证案件审判的顺利进行，通知各个当事人参加诉讼，让被告准备答辩，应对诉讼等。第二步，开庭审相关法律热点
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