你好我想请教关于劳动纠纷的事情
劳动争议广东 深圳2024-05-19 08:34
律师回复
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月帮助201720人我将案情整理如下，以便理清逻辑思路。1、劳务派遣到A公司，A公司是国企，你已经在A公司工作了10个月。2、派遣公司已经知道了你的情况，以A公司为由不开辞退通知书。我想你现在已经清楚两家公司给你设置的法律陷阱啦！但你首先应当清楚，你的诉讼对象只能是派遣公司，A公司只能是追加被告，因为你和A公司之间没有合同关系，只有法律事实，即超过试用期（通常3个月）工作的法律事实。所以，你问的问题太笼统，而你手上能够采信的证据似乎也不充分。你必须搞清楚你想要什么？缺乏针对性地解决问题只会让别人不知道该怎么帮你！ 原问题：《关于劳务纠纷的几个问题，希望懂的朋友们帮忙看下！》回复于 2022-11-18 23:49:12 -
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您好 我有劳动纠纷的事情 想请教
可以点击头像联系我咨询你好 你好，我想咨询关于劳动纠纷的事情
公司的做法欠妥：公司的规章制度应当要由职工大会表决通过并在公司醒目位置张贴；说你严重违反规章制度缺乏依据；解除劳动合同不支付经济补偿金违法；至于提成应当按照双方或者劳动合同的约定操作。申请劳动仲裁维护自己的合法权益是没有错的，但是，一方面造你好，我想请教个事情
首先对你从小失去母亲的关爱表示慰问，从年龄上讲你还没有成家 ，有从小失去了妈妈，所以你对一个完整的家的概念是模糊的，亲戚之间虽然有血缘的联系，但每个家庭都有每个家庭的难处，为什么你认为他们对你的好是虚情假意，难道是在你和父亲遇到难处时没有帮你好，我想咨询关于欠款的事情
你说具体什么事情我想咨询关于劳动纠纷的事宜
单位无权以该理由拖欠你的工资和奖金。如果单位能证明该损失是有你证明，可以按照制度扣除相应部分。但是没有直接证据，且该事件责任不在你的话，单位无权拖延你的任何工资和奖金。如果和单位协商不成，可以到劳动仲裁委申请劳动仲裁。 原问题：《我想咨询一相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
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崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
