因公司原因被迫辞职现在公司不开具任何辞退说明并且不支付任何补偿是不是写一份被迫辞职通知书给他们
劳动争议陕西 西安2025-08-17 11:40
相似问题解答
离职纠纷，现在公司打算在试用期内辞退我并且不做出任何经济补偿，且现在没有给到我任何书面通知、协议
根据我国《劳动合同法》第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。而《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一因过错被辞退，保险年限长，是不是可以不赔付任何费用
劳动者具有过错，用人单位解除劳动合同的，并非都是合法解除劳动合同。只有当达到严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的或者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位才能解除劳动合同。 劳动者存在过错也要看过错的严重性，否则，用人单位将会承担被公司违法辞退，承诺没有任何争议，不主张任何权利，还可以维权吗
用人单位解除与你的劳动关系（辞退）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的，可以申请劳动仲裁，详细咨询可以联系我： 1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有《公司单方面辞退员工没有任何补偿
是否要给补偿或赔偿，要看具体情况。详细咨询可以点击头像选择电话咨询方式联系。公司无故辞退我，且没有我任何的支付经济补偿金我
您好：根据您描述的事实，尝试根据相关法律回答如下，供参考：第一： 如果单位是无故辞退你们属于违法解除劳动合同，应当承担支付经济补偿金和赔偿的法律责任。劳动合同法 规定：第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
