我婆婆在上班的时候摔了一跤，倒在楼道自行车上了，8月28号去医院检查肋骨4567骨折，后面两个月过去了我送说腰也疼去医院检查腰1椎体压缩性骨折，现在他们公司不承认我婆婆后面腰伤是在公司上班的时候摔得，这个我该怎么起诉公司，可以申请劳动制裁吗？
劳动争议江苏 无锡2025-07-06 13:56
相似问题解答
腰2椎体压缩性骨折够十级伤残嘛
原问题：《腰2椎体压缩性骨折.能评上工伤伤残等级吗》咨询腰2椎压缩性骨折伤残鉴定级别
展开全部根据相关标准，可定为八-九级伤残。 相关法条： 《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014 5.8.2八级条款系列 凡符合5.8.1或下列条款之一者均为工伤八级。 13)脊椎压缩骨折，椎体前缘高度打人 去医院查是腰1-3椎体左侧横突骨折 我想问下这属于轻微伤吗
可以人体损伤程度鉴定标准5.9脊椎四肢5.9.4 轻伤二级a)四肢任一大关节功能丧失10%以上。b)四肢重要神经损伤。c)四肢重要血管破裂。d)椎骨骨折或者脊椎脱位（尾椎脱位不影响功能的除外）；外伤性椎间盘突出。e)肢体大关节韧带断裂；半月我在公司搬东西扭了一下腰，经检查是腰椎间盘突出
根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T 16180-2006）稚间盘突出症未做手术者是十级，以劳动能力鉴定为准。停工留薪期内原工资福利待遇不变，其实就是正常工作时的工资，但是按各地的做法，有的地方包括奖金、补贴等，有的地方不包括工伤期间医院开的肋骨骨折养伤假条，公司不批让我去上班
这不是要不要与公司搞僵关系的问题，而是要不要维护自身合法权益的问题。首先有一点，你所说的工伤有没有拿到社保局出具的工伤认定结论书，有了工伤认定结论，后面的事情才有执行依据。如果公司没有给你申报工伤，自然就不会有工伤认定。那么你本人或家属可以相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
