你好，现在劳动法中还允许公司买断，赔偿员工费用吗

律师回复

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  智能法律助手

  月帮助201720人

  什么年代了还有这样的事情？ 如果公司的营业执照和实际经营者没有改变，那他们做任何工作都是没有用的，工龄是自动累积的。 有些公司会为了规避与员工签订无固定期限的劳动合同而改厂名或者改其他东西，是没有多大作用的；只要企业不是注销后重新登记，经营者没有改变就不能起到作用的。 你们可以去了解一下企业这方面的相关信息。 第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 　　用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： 　　（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； 　　（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； 　　（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 　　用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 原问题：《公司要买断员工工龄,今年劳动法怎么规定具体赔偿方法??》

  回复于 2022-11-19 04:50:45