公司说现在一直亏损，要求我降薪调岗，我不同意，就说让我放长假，只给最低工资的80%，该如何应对1
劳动争议江苏 无锡2025-12-15 16:32
律师回复
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月帮助201720人如果单位不安排员2113工工作，那么单位就需要按月支付员工工资，如果单位没有支付员工工资的话，那么一定可以胜诉的，如果单位按月支付员工工资，不低5261于当地最低工资标准，那么员工基本上不会胜诉。《工资支付暂行4102条例》第十二条 非因劳动者原因造成单位停1653工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若专劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有属提供正常劳动，应按国家有关规定办理。 原问题：《企业强制调岗且降薪，我不同意，现在厂里强烈要求我停产放假！我们有劳动合同！申请劳动仲裁胜算会有多大》回复于 2022-12-14 18:14:13 -
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
