我是7.12号来到公司上班，但是没有签劳动合同，在10月12号社保增员了，在十月份没有缴费，我现在想离职，可以申请赔偿吗，赔偿标准是什么呢
劳动争议吉林 长春2025-05-08 08:50
律师回复
-
月帮助201720人劳动者的劳动权利不受任何人员限制，劳动者可依法辞职，即试用期内，提前三天通知公司即可离职；过了试用期的，提前三十天提交书面辞职书，到期即可离职，劳动者依法辞职，到期后公司不予放人或结算工资的，可向劳动局投诉处理 原问题：《我是7月12号到公司上班的，现在跟公司还没签合同，我想辞职，公司规定要坐满三个月才能辞职。请问这是合理的吗？》回复于 2022-12-14 18:37:03
相似问题解答
我在公司工作八年没有缴纳社保，现在想离职怎么才能叫公司赔偿我
可以申请劳动仲裁，要求经济赔偿。根据《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；第四十公司没有签劳动合同，我跟老板提离职了然后不上班可以要求他赔偿双倍工资吗
只要不超过法定的一年劳动仲裁时效，即使你已与单位解除劳动关系，你依然可以依法要求单位支付不签劳动合同双倍工资，如果单位不依法支付你可到当地劳动监察投诉，也可直接申请劳动仲裁，依法维权追问：我刚走了一个月 可我担心公司会不承认或者把档案删了说公司突然改变上班时间，我不能接受，就要被迫离职，未签劳动合同没有缴纳社保
以单位没有签订劳动合同，没有缴纳社保为由提出离职，然后申请劳动仲裁。我在a公司上班一年多没签劳动合同被辞退，但是医社保是b公司缴费的。被a公司辞退也没有签订劳动合同这种情况对方可以以我在其他公司产生劳动关系才不与我签订劳动合同为理由吗
在公司上班有差不多一年半了，但是没有签订劳动合同，现已被公司辞退，请问能够获得赔偿，当然能获得赔偿，而且可以获得两笔赔偿，一笔是没有签合同的赔偿金，一笔是辞退的赔偿金，没有签合同是一倍工资赔偿，辞退是3个月工资赔偿。只是需要相关证据。 原问我请假了老板在我请假期间开除我，上班一年公司没有交社保跟签劳动合同
根据你的所述：你可以得到以下赔偿。1、十一个月的工资（转正后的平均工资）。2、自入职以来公司未缴纳的社保赔偿。3、双倍经济赔偿金额（每满一年，支付一个月的2倍）原因是你被辞退。你现在要做的是：寻求和单位之间存在劳动关系的证据，直接去公司所在相关法律热点
相关罪名库
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 39262 人 -
月帮助 39262 人3 个月前
-
月帮助 39262 人
-
月帮助 39262 人3 个月前
-
月帮助 39262 人3 个月前
-
月帮助 39262 人3 个月前
-
月帮助 39262 人
-
月帮助 39262 人3 个月前
-
回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
