劳动报酬拖欠，拒不执行
劳动争议上海 上海2024-05-11 16:35
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月帮助201720人展开全部3年以下；3～7年，具体分解如下：我国刑法第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 原问题：《拒不执行劳动报酬罪具体规定是什么？》回复于 2022-10-31 16:41:22
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长时间拖欠劳动报酬
拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。还可以申请法院进行破产清算，劳动者的工资是第一清偿对象。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系拖欠劳动报酬讨还
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请进城务工啊，劳动报酬拖欠
可以去申请劳动仲裁或者起诉追回劳动报酬 劳动报酬支付问题
首先，结合各种灵活多变的用工形式，本法允许用人单位和劳动者双方在法律允许的范围内对劳动报酬的金额、支付时间、支付方式等进行平等协调，在劳动合同中约定一种对当事人而言更切合实际的劳动报酬制度。同时，用人单位向劳动者发放劳动报酬还要遵守国家有关民事赔偿拒不执行
你好，可以申请强制执行。相关法律热点
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