我是员工，现在若员工与公司签解聘协议，在10月31日签，但工作日需11月9日到期，N+1赔偿于发工资日一起赔偿（正常发薪日是11月10日）。若是这9天内公司有变化，这份协议还算数吗？
合同纠纷江西 萍乡2025-12-12 23:13
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
