离职后拖欠工资，在我不知情的情况下降低提成点
劳动争议广东 广州2025-08-11 17:11
相似问题解答
您好，老板承诺在我离职后给我的提成点一降再降，有没有办法让老板按照原承诺的点给我
展开全部最好的解决办法就是死缠烂打，靠时间去征服你的这个不讲信用的上司。因为只是个人之间口头承诺，没有确凿的证据，找官方解决是不现实的。跟老板理论的突破口就是谈自己在工作岗位中的业绩，请追不舍（对付这种老板就是要脸皮放厚，切忌此时此刻自己的在我不知情的情况下，单位降低了我的基本工资，能申诉吗
一、你依据《劳动合同法》38条，提出离职，可以立即走人，并且可以申请劳动仲裁要求支付拖欠的工资和经济补偿金（工作1年支付1个月工资）； 二、如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，在不知情的情况下偷了别人家点范盗窃罪吗？
你这里的用语不够精准，你在不知情的情况下：是不是知道自己的行为是在帮助别人实施盗窃的行为？在警方的笔录中用语是相当重要的，如你所述的不知情的前提下，当然不会构成犯罪的。有没有报酬并不影响犯罪的成立。 原问题：《在不知情而没有收任何报酬的情况离职后提成未发放
如果你想全面维护你的合法权益，建议你看一下《劳动法》、《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益，会使你一生受益。 如果用人单位侵犯了你的合法权益，注意收集证据。如果将来仲裁或诉讼，这很重要。关于离职后老板不给发提成的问题
销售提成是工资的一种表现形式，单位没有权利扣除。《劳动合同法》第三十七条规定了劳动者提前三十日以局面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第九十条规定“劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制相关法律热点
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 45 人 -
月帮助 39262 人 -
月帮助 39262 人6 个月前
-
月帮助 39262 人
-
月帮助 39262 人6 个月前
-
月帮助 39262 人6 个月前
-
月帮助 39262 人6 个月前
-
月帮助 39262 人
-
月帮助 39262 人6 个月前
-
回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
