厂房被政府征收，员工失业，没有解散费，劳动维权问题
征地拆迁广东 深圳2024-05-10 00:57
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月帮助201720人1、动迁不是破产，怎么会带来严重失业的问题啊。2、拆迁的补助里没有员工补偿这一条，政府方面也不会对员工失业给予补偿。3.、没有签合同，不代表劳动关系不存在，合同只是一个形式。有最好没有也无所谓。 原问题：《工厂拆迁补偿，以及员工失业补偿问题》回复于 2022-11-22 22:52:14
相似问题解答
土地被政府强制征收，没有补偿费
一、根据《中华人民共和国土地管理法》之规定，集体土地征用，用地单位应当向被征用土地的集体组织支付下列费用： 1、征收耕地的安置补助费按耕地被征收前三年平均年产值的四至六倍； 2、征收耕地的土地补偿费，为该耕地被征收前三年平均年产值的六至征收后有没有失业金领
失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年，你如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。具体如下： 1， 能不能领 根据失业保险条例第十四条规定：具备下列条件的失业请问有林权证的林地被征收，但是政府不给补贴强行开路怎么维权？
各地的征收政策不一 ，具体到当地 国土资源局查询，参考如下《中华人民共和国土地管理法》第四十七条 征收土地的，按照被征收土地的原用途给予补偿。征收耕地的补偿费用包括土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费。征收耕地的土地补偿费，公司项目解散，通知员工解除劳动合同，员工不签字
解除劳动合同宜用“通知书”，通知送到即可，法律并未强制对方签字，如果员工不签字也不影响执行结果，法律生效。劳动人事管理中的信件参照《最高人民法院关于以法院专递方式邮寄送达民事诉讼文书的若干规定》执行，即受送达人拒绝签收的，文书退回之日视为送失业金赔偿问题，失业金领取问题
企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。在试用期被单位以不相关法律热点
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