在工地上干了两个月就给3千元算不算拖欠工资
劳动争议浙江 宁波2025-11-25 12:47
律师回复
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月帮助201720人一楼的朋友说的错了，单位扣押工资是违反劳动法的。而且你上面说刚开始去上班要一个星期试用期过后才会给工资，虽然说有些小公司都会这样，但是这样做也是违法的。做一天就要结算一天的工资。你现在还是在试用期吗，劳动法规定了劳动者在试用期提前三天以书面形式可以辞职，转正后提前一个月不管他们有没有招到人都可以走。员工辞职后须与当天结算工资或者按照发薪日期或发薪周期结算。一般情况下，超过两个月才结算工资是不可以的。建议你可以到劳动保障部门申诉。 原问题：《请问公司扣押工资，是否是触犯法律？》回复于 2022-11-23 00:57:22 -
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工地上做临时工意外受伤了算不算工伤
只要员工和单位存在实际劳动关系，那么员工在工作过程中受伤，是可以申请认定为工伤的。单位没有缴纳工伤保险的情况下，由单位承担工伤待遇费用。依据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作点工在工地冲瞌睡摔下来算不算工伤
一般不算工伤。对于工伤认定，一般以因“工作原因”受到伤害作为判断标准。但如果其他人都回宿舍睡觉，只有受伤员工被公司安排到工地上睡觉，且担负照看工地材料或其他与工作相关的事宜，从床上跌落摔伤，符合因工作原因受到伤害的工伤认定标准，可以申报工伤在耕地上搭钢结构的架子算不算违法
属于违章建筑 根据中国人民共华国XX乡镇规划法规未经有关部门批准 乱打乱造 属于违法建筑 我忘了 那条规定了 今天我去给你看看 反正这是不允许的 给你 责令你拆除 并且罚款 原问题：《在我自家宅基地上用彩钢瓦搭个遮阳棚要申请吗？算违建吗？》4个人在工地上干活，这4个人感觉不合适，不干了，老板说干3到4天的就没有工资，只负责往返路费，4个人16个工，这要怎么办呢？
如果没有合同协议等，那么就该自己陈述“事实婚姻”的证据，但你要防止老板说你因不干给他造成了什么损失的说辞，如果确实没有你才站得住脚。还有要搞清你的老板在工程项目中是什么角色，劳务公司？单项分包？单项下分包的分包？或者直接与项目部（施工单位）相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
