2022年10月10号中午12点54分公司在下班之前未有任何文件下发的情况下突然通知员工下班，员工下班到家，居住地为疫情高风险区域，无法正常进出上班，10月11日公司突然出通知要求高风险区域员工不能正常上班的需要发定位请事假，不按要求做的一律按照旷工处理，但是单位却要求员工必须请事假，否则按照旷工处理，超出三天择按自离处理，请问公司做法合理合法吗
公司法务广东 惠州2026-02-03 10:17
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
