劳动纠纷，拖欠工资，不签合同

律师回复

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  智能法律助手

  月帮助201720人

  用人单位不签订劳动合同、拖欠工资是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。根据《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 原问题：《公司长期拖欠工资，不签劳动合同。》

  回复于 2022-10-28 04:07:52
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  崔常山律师

  月帮助38935人

  申请劳动仲裁

  回复于 2022-10-21 08:29:15 咨询他