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可以看看2008年5号文件吗

征地拆迁重庆 重庆2024-05-12 22:11

律师回复

  • 智能法律助手
    月帮助201720
    你好,这个劳动合同法有明确规定,跨越2008年的劳动合同,各算各的,分段计算的;具体请查询劳动合同法相关规定;中华人民共和国劳动合同法2013第八章 附 则     第九十六条 事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定;未作规定的,依照本法有关规定执行。  第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。  本法施行前已建立劳动关系,尚未订立书面劳动合同的,应当自本法施行之日起一个月内订立。  本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止,依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的,经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前按照当时有关规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的,按照当时有关规定执行。  第九十八条 本法自2008年1月1日起施行。 原问题:《求教——劳动合同期限跨越2008年的,可以看做是2008年之后签的合同吗?有无相关的法律文件说明?》
    回复于 2022-11-23 04:51:15

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