幼儿园无辜辞退我，没有提前通知
劳动争议陕西 咸阳2024-05-19 11:36
律师回复
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月帮助201720人你说的不够详细，不知道你们解除合同的原因。 不过按劳动合同法的规定，用人单位解除劳动合同应该提前三十天以书面形式通知劳动者本人。如果你是在7月份收到书面通知，那么解除合同应该在8月份。 有其他详细情况的话，欢迎追问。 原问题：《是不是签合同幼儿园解雇我,一定要书面通知吗??》回复于 2022-10-28 05:52:45
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无缘无故也没有提前通知辞退员工赔偿
展开全部既然是被公司无故辞退的，也就不存在提前一个月通知问题。公司的做法涉嫌违法解除劳动合同，需承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任。 原问题：《被公司无故辞退，也没有提前一个月通知我，那么赔偿金应该怎么赔付呢？》公司只是提前10 天说辞退，没有提前30天辞退，有代通知金吗
不一定提前三十天通知只要按照劳动合同法第40条解雇的，才需要提前三十天通知本人或者支付一个月工资作为补偿。以其他理由辞退，不需要提前三十天通知失业金，失业保险缴纳一年以上的，离职后去社保局申请，不是单位支付。单位解雇的，符合劳动合同法第46我无辜被公司辞退了
1、用人单位无辜被辞退的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。2、其标准为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。 原问题：《无辜被辞退经济补偿金或赔偿金问题》无辜辞退公司我怎么办
东西可以乱吃，话不可乱说。病从口入，祸从口出。 如果你诚心和部门主管道歉后，仍执意要开除你的。可以要求其出具书面的通知书，不给书面通知书就坚决拒绝办理离职手续。每天准时上下班。如果用人单位拒绝劳动者进入公司，劳动者应立即拨打劳动监察大队的电相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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