离职补偿金的问题
劳动争议江苏 常州2024-05-14 18:21
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月帮助201720人是否签订了劳动合同？劳动合同对于试用期、合同期限等等是怎么约定的？需要明确这些问题才可以给与明确答复 既然没签劳动合同，那么是否约定了试用期也难以证明。你的情况初步判断可以依法要求支付双倍工资，如果遭辞退了，还可以要求支付经济补偿金 原问题：《离职赔偿金问题》回复于 2022-10-15 18:22:01
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离职问题，补偿金钱
动合同法第四十四条第二项劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的劳动合同终止第四十六条涉及经济补偿金范围的没有包括这一项内容再加上是主动离职，要拿经济补偿金基本是很困难的除非A女士有证据证明在公司干了10年（工资条，考勤表等），去告公司10年没离职纠纷问题补偿金问题
您好，您可以提起劳动仲裁，有需要的话，您可以点我头像进行电话咨询详细沟通。我想咨询离职纠纷补偿金问题
可以点击头像联系我咨询员工离职多久不能起诉补偿金
一年之后离职补偿金个税计算
根据财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补知偿收入征免个人所得税问题的通知》（财税〔2001〕57号）规定：一、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入 (包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其道相关法律条文
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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