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苏州一酒店承包其他餐饮公司,餐饮公司法人9月底去世。现酒店收回餐饮自己经营,原餐饮公司8-9月份的营业额还在酒店财务处,现酒店要支付原餐饮公司的员工工资和供应商货款,8-9月份餐饮营业额不够赔付。现酒店已向当地劳动仲裁部门提出申请。我爱人是元餐饮公司一名员工,由于高龄孕产,6月份已向餐饮公司申请休假,且获公司批准。①现在酒店收回餐饮经营权,酒店是否应当支付该员工工资。②酒店收回餐饮经营权后,部分原餐饮公司员工可能请清退,原餐饮公司被清退的员工是否得到该酒店的相应补偿。③据说仲裁委员会介入后,休假的外地员工(待产期)是

劳动争议江苏 苏州2025-05-06 13:21
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  • 回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。

    2025-01-20 03:47:12
    来自用户 cyz评价了

  • 态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫

    2025-01-17 20:49:42
    来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了

  • 不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通

    2024-04-27 13:36:36
    来自用户 如果有来生评价了

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