合同约定北京，可以北京任意调动工作地点吗
合同纠纷北京 北京2024-05-14 09:45
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你好我想咨询一下，我们劳动合同约定地点北京地，现在公司要搬到天津去了可以主张赔偿吗
工作地点的变更属于劳动合同的重大变更。你不同意变更劳动合同，原则上用人单位要执行原合同。单位外迁属于违约行为，应当按照合同约定或法律规定承担违约责任和赔偿责任。 原问题：《您好，我是北京市人工作在北京且签订了无固定期限合同，现因公司搬迁至外请问劳动合同的工作地点写全国，公司就可以随意调动我们的工作地点吗
劳动合同有很多必备条款，比如你所说工作地址、工作时间、工作内容、工作岗位，其实都是约束条件，如果有公司以上内容有调整，需要进行劳动合同变更，必须经过劳动者本身同意。 换言之，工作地址写的太宽泛情况，就看其它必备条款内容是否有工作单位在北京可以服务吗
有劳动纠纷，公司注册地（北京）或者合同履行地申请劳动仲裁《劳动争议调解仲裁法》第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和劳动合同上面工作地点写江苏。公司是不是就可以在江苏省内随便调动？
合同工作地点苏州，公司可以随便调动苏州市任何地云上班吗？可以的。只要在总公司的范围之内，任何一个部门。还有在你工作对口的情况下，是可以的。但是，你要根据你本人同意。商淘才可以调动。 原问题：《合同工作地点苏州,公司可以随便调动苏州市任何地方完成一定工作为内容的合同约定多个工作地点合法吗？
工作地点是劳动者从事工作、进行生产的地方。法律并未禁止在劳动合同中约定多地作为工作地点。因此，除非劳动合同有其他违法约定，或者约定多地作为工作地点明显不合理，否则，仅仅是约定多个地点作为工作地，并不能因此认定劳动合同无效。 原问题：《签合同相关法律热点
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