您好！律师，我想咨询一下职工法定假日上班突然工亡，买了社保，社保与公司该怎样赔偿呢
损害赔偿广东 东莞2025-11-09 06:34
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您好我想咨询工亡相关问题
你好，回答如下：首先到劳动部门申请工伤认定，如果构成工伤需要赔偿：1、丧葬补助金（统筹地区上年度职工月平均工资乘以6个月）2、供养亲属抚慰金（该亲属依靠死亡职工提供主要生活来源且丧失劳动能力）为工亡职工本人月工资乘以30%；3、一次性工亡补我想咨询一下工亡赔偿标准
根据《工伤保险条例》第三十九条的规定，2014年发生的工亡事故，其工伤死亡赔偿标准总结如下： 一、丧葬补助金 标准：为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。 计算公式：2013年统筹地区上年度职工月平均工资×6=丧葬补助金57岁工亡，工作期间未交社保。
因单位的原因没有缴纳社会保险致使你不能依法享受工伤保险待遇，由用人单位负担相关损失。至于是否打折关键看用人单位的经济能力和用人单位的赔偿意愿，法律上你为了提早获取相关的保险待遇，可以做出些让步，但也是你的自愿，不是必须做出让步。 原问题：《您好 您好，我想咨询公司不给交社保，会怎么处理
1.可以携带存在劳动关系的证据到用人单位注册所在地的社会保险基金管理中心投诉。2.新劳动合同法是要求用人单位给员工交社保的，公司没给买社保，你可以就这个事情提起劳动仲裁或者向劳动监察部门举报。3.只要你和公司形成了正式的用工关系，不管有没有我想咨询一下，公司不给员工买社保怎么赔偿？
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
