上海公司搬迁至200公里外的海安我本来是选择的保留在本地分厂工作后来老板他说分厂不保留了把我们劝到了海安工作干了一个礼拜不适应我是否可以提出解除劳动合同获得补偿金
合同纠纷江苏 南通2025-05-15 02:30
相似问题解答
你好，公司搬厂了，搬到了别的市，劳动合同上有新公司的地址；但我又不想去公司新搬的厂，我能因此提出被迫离职吗？
展开全部 公司从本市搬迁其他城市，不随迁用人单位应当支付经济补偿金。 公司从本市搬迁至其它城市，是《劳动合同法》第四十条（三）项规定所说劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的情形，公司应当与劳动者协商，愿意去试用期将过，但公司提出说我目前工作做得很好但认为我后续工作可能无法胜任，让我自己选择去留
5年的劳动合同，最多可以6个月试用期，你现在干了三个月还在试用期内，试用期内公司觉得你不胜任工作是可以直接辞退的。你可以要求公司拿出辞退你证据，不过劳神费力最后也不会有理想的结果，快点找下家然后提出辞职是对你比较好的选择。至于找工作所用的时公司已这次新冠疫情为由克扣工资，我是否可以已公司违约为由提出辞职，并要求公司给与我在公司工作十九年的补偿金？
根据《劳动合同法》第40条之规定：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商公司提高工作量，工伤后不能胜任另行安排的工作，提出解除劳动合同，经济补偿金怎么赔偿吗，
如果不构成伤残等级的，是没有用人单位照顾的权利的，新的工作岗位与原岗位相当或者优于原岗位的，不能胜任是伪命题，应当接受新岗位工作；如果劳动条件低于原岗位的，可以拒绝，要求重新安排。构成伤残等级的，不能胜任新岗位的，可以要求用人单位另行安排。相关法律热点
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 39262 人 -
月帮助 39262 人3 个月前
-
月帮助 39262 人
-
月帮助 39262 人3 个月前
-
月帮助 39262 人3 个月前
-
月帮助 39262 人3 个月前
-
月帮助 39262 人
-
月帮助 39262 人3 个月前
-
回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
