请问企业破产重组职工买断工龄算是改制吗？算是改制职工吗？
劳动争议江西 宜春2024-05-07 14:07
律师回复
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月帮助201720人【买断工龄】劳动和社会保障部《关于贯彻两个条例扩大社会保障覆盖范围加强基金征缴工作的通知》劳社部发（1999）10号规定：下岗职工不论以何种形式实现再就业，都要按规定继续参加社会保险，原来的缴费年限和视同缴费年限连续计算，任何单位都不能以“买断工龄”等形式终止职工的社会保险关系。 原问题：《企业i破产工人买断工龄，以后工人打工还算工龄吗》回复于 2022-10-10 14:14:28
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职工买断工龄置换身份的政策标准
首先需要明确，买断工龄是违法的。买断工龄的计算方法需要参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件，结合企业的实际情况，还要经企业与员工双方协商，报有关部门批准，由企业一次性支付给员工一定数额的货币，从而解除企业和富余员工之间的劳动关你好，集体企业改制下岗职工社会保险缴纳
可以详细描述案件情况企业改制，无固定期限劳动合同的职工，可以要求2倍的赔偿吗？
如主动辞职就没有，如符合劳动合同法第38条也是有双倍补偿金的，如果单位解除是违法的，你可以申请仲裁要求其撤消，如果你同意了，依第87条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付原洛南县华秦金属化工厂职工，企业破产，没有给职工建立养老保险户，破产只给交8年养老保险，职工卖断工龄等什么都没有，职工该怎么办
在单位破产倒闭后，该公司员工的社保可按照灵活就业人员的身份缴纳。一、灵活就业缴费按规定应由本人选择提出申请，或由破产清算组在破产清算终结时通过职代会同意，方可整体按灵活就业缴费。二、由于该县国有企业集中破产失业人员多，失业金积累少，财政困难相关法律热点
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