劳动仲裁方面的律师
劳动争议四川 宜宾2024-04-19 06:50
律师回复
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月帮助201720人一定要收集你在该单位工作的有关证明,包括(但不限于)你的工资条、工资卡的收支清单、工号牌、考勤记录、公司下发的有你的名字的文件、资料,公司下发的通讯录等。把仲裁申请书写好以后先复印一份给原公司的相关负责人,一般都会找你进行调解。你只要不是狮子大开口,公司一般都会满足你的要求。如果原公司不予和解的话,再将仲裁申请书及相关资料交到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的或不执行的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向有管辖权的人民法院起诉。期满双方当事人均不起诉的,仲裁裁决即发生法律效力。一方当事人逾期不起诉,又不自觉履行的,对方当事人可向人民法院申请强制执行。到法院起诉的时候再找律师,现在暂时还不需要。建议楼主有空多看下《劳动合同法》。 原问题:《求助万能的在线,有哪位知道对劳动仲裁方面比较熟悉的律师》回复于 2022-10-10 07:03:58
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劳动仲裁方面的
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您好,如果您是主动离职的话,是不可能要求公司的经济补偿的。除非单位具备《劳动合同法》第38条的情形或者第36条的情形第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及我想咨询劳动仲裁方面的事情
您好,如果您是主动离职的话,是不可能要求公司的经济补偿的。除非单位具备《劳动合同法》第38条的情形或者第36条的情形第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及想咨询一下劳动仲裁方面的问题
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广东胡律师:你只能要求1和2,3补签的那7天你要求不了双倍工资,另外4的这个也要求不了。经济赔偿金是经济补偿金的双倍。 补充回答:法律上对于试用期工资和过了试用期工资并没有约束,仅从工资这点上是很难证明你处于试用期。 原问题:《劳动仲裁相关相关法律热点
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非常专业,问题解答的很清楚
2024-04-20 06:19:43
来自用户 飞鱼评价了 -
现在是分居状态,报派出所,派出所又说头两天看到他了,让我起诉离婚,他单位辞职了,手机号空号了,起诉离婚可以要求补偿金吗?
2024-04-07 17:50:59
来自用户 手机用户177********评价了 -
回答比较好好好谢谢了
2024-03-31 11:13:42
来自用户 评价了