我是派遣工，正常工作日公司安排休假会扣底薪吗
劳动争议广东 东莞2025-12-14 10:30
律师回复
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月帮助201720人公司安排的休息扣除当天工资不合理。请病假扣除100%工资,事假扣除150%工资也不合理。 底薪是一种工资分配方法，其实和计件工资一样，就是定一个指标，完成任务了给一定的报酬，超过了给予奖励，但是这个指标好像太高了，没办法完成，还拿不到最低工资，这样也不合理，一般要完成的数额要根据大伙的平均数来制定，这样大家基本上都能够得到底薪，个别能干的有奖励，才能提高大家积极性，其实你们的老板还不懂得，如果大家老是没办法完成任务，打击大家积极性，他的产量也上不去，收入也不会很多，是得不偿失。 原问题：《公司安排的休息应该扣除当天工资吗?》回复于 2022-10-28 20:51:23
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
