托欠店铺压金，有合同证据
合同纠纷2024-05-01 09:41
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相似问题解答
你好托欠工资有办`法吗？请你回话
你还想干下去。那么就可以找你的老板摊牌、协商，尽量不把矛盾激化。永远要记得，谈判需要筹码，你得有足够让对方感到威胁的筹码，这当然不是蛮力，说什么打架揍人之类的都是最没用的。得是看你手头掌握的证据和给对方的影响程度。 另外，根据我国的劳动合同代购合同中的压金能退吗
是可以退的，如是交的住院的预交金，也会将所产生的相关费用扣除后退给你。不管公立还是私人医院都是如此，另外，请大家不要随意诋毁民营医疗机构，新医改出台后，政府是鼓励和支持民营医疗机构成长的。 民营医疗机构中也有很好的医院，当然公立医院中也有托老板托欠工资不
不可以！一般而言，对与用人单位拖欠工资，需要承担法律责任的是无故拖欠工资的情形。所谓无故拖欠工资，是指排除不可抗力因素，未因经营困难与工会协商暂时延期支付，用人单位当月工资未在下月发放的情形。由劳动监察责令限期支付，逾期不支付的，责令按拖欠有工地托欠工资，写投诉材料应该怎么样写
托欠工人工资申诉书应写明下列各项： ①劳动者方当事人的姓名、职业、住址和工作单位以及邮政编码、电话号码等;用人单位方当事人的名称、住所地、法定代表人姓名、职务以及邮政编 码、电话号码等; ②申诉请求事项和所依据的事实、理由; ③证据、证人的托欠工资不给，怎么办
1、除了老板拖欠的工资，还可依据《劳动合同法》第八十二条的规定，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，向单位索取二倍的工资。 2、要主张你的上述合法权益，途径有三： 第一，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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