国庆节老板不放假，加班不给加班费
劳动争议广西 南宁2024-05-19 12:15
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月帮助201720人必须要求老板加工资。2017元旦加班费怎么算 法定假加班：1月1日元旦为法定节假日，按工资的300%来抵消，不得用一般假期来抵消。 一般假期加班：1月2日至3日一般假期，企业给劳动者安排补休，或者按不低于劳动者日工资的200%字支付工资。 节假日加班工资怎么计算 按照国家有关法规规定，法定节假日，由于工作、生产、经营等需要加班的劳动者，用人单位须支付300%的加班工资;调休的公休日，如果用人单位不能让加班者调休，则须支付200%的加班工资，加班工资的基数不得低于劳动者的最低工资标准。不支付加班费用的用人单位要承担赔偿责任，造成劳动者工资收入损失的，要按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付劳动者应得工资的25%作为赔偿，此外节日期间的兼职者值班、加班也有三薪。如果企业不按规定向工人支付加班工资，工人可以向劳动监察部门举报。 原问题：《如果国庆节老板不放假，还不给节日加班工资，怎么办》回复于 2022-10-29 01:03:43
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老板克扣工资 加班费不按加班算
劳动者加班老板不给加班费是不合法的，对于用人单位的违法行为，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班期间的加班费。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2非个人原因放假，公司要求用加班时间补回来不给加班费合法吗？
法定休息日（周六周日）加班不给加班费给予调休符合劳动法。法定节假日（如春节，五一，国庆等）加班不给加班费给予调休违反劳动法。法定节假日不可以用补休代替加班费，必须按不低于平时300%的标准支付加班费。法定休假日对劳动者来说，其休息有着比往常餐饮不盈利情况下加班不给加班费合法吗
劳动者加班老板不给加班费是不合法的，对于用人单位的违法行为，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班期间的加班费。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2不签劳动合同 不给加班费
申请劳动仲裁维权公司月盘加班不给加班费
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