您好，我公司在武清，在9月末评绩效的时候给我评的C，评C是要扣工资的，评C之前没有任何人提前让我知晓此事找负责人谈话后，仍然没有给出合理的理由，我不接受这个结果
劳动争议天津 天津2025-08-17 19:32
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您好，我咨询经济纠纷 A是B公司的员工，公司与C合作做网络直播卖货，B公司给C成立公司D，A在D公司做监事，给C成立公司是A经办的，A做监事没有提前报备B公司。A与C和D公司没有任何的利益往来。 现在，A在整个事件中最坏会承担什么责任？
如何规避赊销风险现代市场经济的特点是风险经济， 一个很令企业家和财务经理头痛的问题是，在业务往来中，因放帐交易产生客户拖欠，导致资金无法及时回收甚至形成了呆帐死帐，威胁企业生存，销售部门为实现生产最大化，不断要求给新客户放帐，如果财务部我想问哈评残应该在哪评
这个是这样的，所谓评残疾，是要到社保指定的医院来判定残疾等级，然后再拿医院的报告送去社保局来获得社保的工伤赔偿。其中社保指定判断工伤的医院基本上是甲级医院，每一所医院会在其门口写明它属于几级医院。 之前你也跟我说过商业意外险的事情在部队受伤未评残命令退伍，在我不知的情况下，档案提前寄回原籍，伤残没有给补助金等
你在部队受伤，就该在部队解决，地方不了解你的情况，怎能给你办，还是应找所在部队办理，（关键是够不够评残）如够残疾等级当然别让，我们不占便宜，也不该漏报。 原问题：《在部队当兵时受伤,现在退伍,残疾证在样办,武装部没档案.》怎么评残在哪里评
首先如果是工伤的话，依据《工伤保险条例》第二十三条：劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 其次如果不是工伤的话，可以到经省级司法行政机关审核登记公司以绩效打c为由扣10%的工资。连续扣，未来三个月。我想把工资拿回来。
这样看你们公司和你签订的劳动合同是怎么定义“工资”的。比如说你公司在给你Offer的时候工资确定为1000元，并且在劳动合同里（或者组成劳动合同有效项的工资条款里，每个公司都不一样，有些公司为了统一签署，工资项是填在聘用函-offerlet相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
