你好！女工人年满50周岁，社保不满15年公司辞退不有赔偿吗
劳动争议广东 河源2024-05-15 10:58
相似问题解答
员工在公司工作了六年，期间公司未给员工买社保，现在员工年满50周岁。公司辞退需要给予经济补偿吗
1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金； 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第三十九条规定的情形，则不用支付经济补偿金或赔偿金； 3、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第四十条、四十一条第一你好！我是刚刚征地按政策享受农转非待遇，49周岁，到2022年12月份可办理50岁退休。我是金山的，政府机关部门说年满50周岁才可以享受15年社保，不满50周岁只能享受12年社保，这个标准是否合理
女的55周岁开始领取，你去社保办理下退休手续就可以了，能不能补领得看当地社保有没有这个政策规定. 按规定足额缴费后，参保的被征地人员男年满60周岁、女年满55周岁，办理领取养老保险待遇手续后，即可于每月10日后，到社保指定银行就近领取养老女工50岁退休年龄可以延迟吗？72年的人
企业职工退休年龄是有限制的：劳社部发〔1999〕8号……国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁……到期就应当办理退休手续的（此处不讨论达到法定退休年龄时缴费不满15年的情况），即使没有及时办理，您好 女工年满50周岁，但社保未交够15年，用人单位是否可以直接解除劳动合同关系，是否会违法
可以解除劳动关系。达到退休年龄了。相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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