我在装修公司实习（目前还没毕业）公司没有签订劳动合同也没有交社保节假日也不放假没有三倍工资但是后面好像会根据老板来放假这样合理吗
劳动争议福建 泉州2025-08-08 09:51
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节假日不放假，也没有三倍工资，合法吗
法定节假日不放假不放假，也没三倍工资，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。《工资支付暂行条例》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况公司不按照法定节假日放假正常吗
《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》对此进行了明确，具体内容是"安排在法定节假日工作的，应另外支付劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准的300%的工资"。你们公司在节假日可以不放假但是应当支付你平常300%的工资。劳上市公司过节不发三倍工资不放假
公司国庆不放假可以，但不肯支付三倍的工资违法。如果七天都不放假，则可以得到共计17天的工资（法定节假日3天3×300%，休息日4天4×200%）。可以向劳动监察处投诉。也可以直接通过申请劳动仲裁的方式予以解决。 原问题：《公司国庆不放假，同公司通知放假没有工资
走劳动仲裁。1.找几个一起上班的同事2.找一些能证明你在那里上班的证据，如打卡记录，邮箱截图，只要能证明你在他们公司就行。其余的反向举证（证明你撒谎）是要公司来举证的。3.算好你要求公司赔偿的金额与项目，比如工资3000 加班费5天×(30公司节假日没有放假也可以支付加班工资，我可以直接以这个方式辞职吗？
法定假日不放假还不付加班费符合《劳动合同法》第38条用人单位未及时足额支付劳动报酬的规定，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，要求用人单位支付补偿金（每服务一年支付一个月工资）。若用人单位不支付，劳动者可以反馈到用人单位所在地相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
