工伤股骨颈骨折直接导致所致股骨头坏死鉴定为八级，因骨折内固定手术赔偿一次性伤残补助金，现在股骨头坏死工伤不给报销车费，住宿费，鉴定费，说一次性伤残补助金就包括以后的费用，河北省工伤条例有工伤导致疾病，工伤复发，没有说明怎么处理的相关项目，公司应该承担那些赔偿
劳动争议河北 沧州2024-05-14 06:19
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河北省工伤股骨颈骨折直接导致股骨头坏死保守治疗鉴定八级伤残按照河北省工伤条例怎么赔偿
八级股骨骨颈骨折伤残等级的赔偿，按《工伤保险条例》如下：第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，工伤股骨颈骨折直接导致所致股骨头坏死八级保守治疗怎么赔偿
股骨颈骨折非常容易导致股骨头坏死，做人工置换术的好像是五级，因为不能算残废的，自己完全可以日常工作的。索赔是从你现在的年龄算到退休，再基础上加点，要看你当地水平，琢磨着手术费要5到6万，其他的乱七八糟20万吧，你那估计没这么多 原问题：《股工伤，公司不赔偿一次性伤残就业补助金
在工伤赔偿标准中，相信您所问的应该是一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，是法律规定由用人单位向与其解除劳动关系的五到十级工伤的职工一次性支付的费用。用人单位拒绝支付的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用公司按最低工伤保险基数缴交，导致一次性伤残补助金差异
如果用人单位缴费工资与实发工资不一致的，导致社保部门支付的一次性伤残补助金减少的，劳动者是可以申请劳动仲裁，要求用人单位补足其少发放的一次性伤残补助金差额部分的。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委工伤赔偿，后期的一次性伤残就业补助金
根据江苏省实施《工伤保险条例》办法第二十四条(二)一次性伤残就业补助金。以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给 1-36个月的一次性伤残就业补助金： 单位：个月 年龄 等级20周岁以下20-30周相关法律热点
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