公司单方面解除劳动合同
劳动争议江苏 南京2024-05-01 00:51
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月帮助201720人你要能够拿出你要求企业安排工作，企业不给安排的证据，如果有了这个证据，在你没上班期间企业最起码应当向你支付生活费，社保也应当正常缴纳。同时企业也不能以你不上班为由解除劳动合同，否则企业这样做了，即使不对你也没有办法。你现在应当做的就是收集者方面的证据，然后申请劳动仲裁。 原问题：《企业可以单方面解除劳动合同吗》回复于 2022-10-01 01:00:39
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公司单方面解除劳动合同
公司单方面解除劳动合同是错误的。应首先同公司沟通，明确解除合同的原因。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，如果经过与公司协商同意解除合同，则公司应根据在公司工作年限，每满1年发给他相当于1个月工资的经济偿金，最多不超过12个月；公司准备单方面解除劳动合同
公司单方面解除劳动合同是错误的。应首先同公司沟通，明确解除合同的原因。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，如果经过与公司协商同意解除合同，则公司应根据在公司工作年限，每满1年发给他相当于1个月工资的经济偿金，最多不超过12个月；公司单方面解除劳动合同
可以要求赔偿公司单方面解除劳动合同
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平相关法律热点
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