在奶茶店工作没劳动合同可以随时走嘛
合同纠纷浙江 宁波2024-05-19 23:48
律师回复
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月帮助201720人这个不用担心，按照劳动法规定，不管签没签合同，只要是形成劳动关系，雇佣者就都要付劳动者相应的报酬，而且在雇佣之前都要签劳动合同，你没签劳动合同话，去申请劳动仲裁它一样的会受罚，它们是欺负你什么都不懂，好骗而已 原问题：《求助 放假出去外面找工作 找奶茶店一点点 试用期没有签订合同 做了一个星期 想走 请问可以有工资吗》回复于 2022-09-30 23:50:11
相似问题解答
在奶茶店上班没签劳动合同 是不是随时都可以走？
这个不用担心，按照劳动法规定，不管签没签合同，只要是形成劳动关系，雇佣者就都要付劳动者相应的报酬，而且在雇佣之前都要签劳动合同，你没签劳动合同话，去申请劳动仲裁它一样的会受罚，它们是欺负你什么都不懂，好骗而已 原问题：《求助 放假出去外面找工作20天公司没有签订劳动合同，想辞职走人，可以随时走吗
不可以的。即便是试用期也要提前3天通知公司。没钱劳动合同可以随时离职吗？
应该抚养费解除劳动关系通知书理由就是单位没有签订劳动合同。具体处理办法可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件你好，公司不帮忙交社保，我这边是可以随时走嘛，是不是要提交书面的通知
可以提出解除劳动合同，并要求经济补偿，并要求补缴社保。 如果用人单位有《劳动合同法》第38条规定之情形，你在任何时候解除劳动合同，都可以根据第46条规定获得经济补偿，注意，最好根据第38条规定解除劳动合同，否则很难得到补偿。 下面是没签劳动合同合同可以随时离职吗？
建议发一份解除劳动关系通知书理由就是单位没有签订劳动合同，然后再走人。具体处理办法可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件相关法律热点
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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