一周每天上12个小时国庆节就放一天假还没有二倍三陪的工资
劳动争议天津 天津2025-08-17 20:08
相似问题解答
投诉，国庆节工厂只放一天假，关没加班费
对于用人单位未支付国庆节加班费的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，劳动部门的电话是12333. 工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍； 双休日加班费的计算方式：月工资÷21.7五一是放几天假，我们单位就放一天，如果不放假会给加班工资吗？
国家规定5月1日到3日.今年的“五一”节规定全国只能放假3天,各地都要执行的劳动者在五一法定假日上班的，不能安排调休和补休的，只能按法律规定，支付三倍加班工资的。 原问题：《请问五一你们都放几天假？五一上班是不是算加班？》国庆节只放1天假违法吗
这个算是正常吧！以下是回答，希望能帮助到你！还请及时采纳谢谢！国庆节是国家法定节假日，根据国务院规定是七天假日。 高中生本来应该也都是七天的，但是高三学生学业紧张，一般缩减几天。A、国庆节高中生放假时间，高一、高二，及高三不同。高一、高二连中秋节放一天假。
其他两天上班没有调休的话可以主张加班费国庆节放4天，还有3天上班算不算加班
国庆节上班，公司应当支付不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资，但是劳动者也应该明白，国庆节只有10月1、2、3日是正假，领取几天是调休，但如果上班的话，也应该支付不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
