被辞退了是否要当天发工资
劳动争议四川 成都2024-06-07 20:29
律师回复
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月帮助201720人必须要有工资。上一天班一天工资。合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。 原问题：《员工在职一天被辞退是否有工资结算？》回复于 2022-09-29 20:30:15
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退休职工再就业，被急辞
有位退休职工，退休之后又找了一份工作，但是不长时间被辞退了，单位还不支付经济补偿，可以吗？ 劳动法规定，已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用的,与用人单位建立的不再是劳动关系,应认定为劳务关系而不是劳动关系,如被辞退,单位可不付经济补偿当天买社保，当天发生工伤，是否可以申报
不能，员工在当天缴纳社保之后，需要一个审核时间，一般要四个小时左右。在审核生效之前发生的工伤事故是不予报销的，只有在审核生效之后发生的事故才可以进行报销。 原问题：《出现了工伤，然后当天买了社保，可否向社保局报销工伤赔偿》公司 不发工资 然后把我辞退了
劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明，如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职被辞退了，工资跟我讲今天发的，现在还没发还叫我打电话给劳动仲裁说老板把我辞退了，还不发工资
不签合同还是很郁闷的，没有证据。既然是他辞退你的，你原先也没有想法要走，现在他还要你继续上班，那是不是他改变主意了呢？如果你还想做，那你就当什么也没有发生过，继续做。这样做也是有用意的，如果老板后面又说要你走人的话，那你就以这次“说你使用期相关法律热点
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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