上家无故解除劳动合同，停交保险，提交资料劳动仲裁了，可以再找工作交保险吗
劳动争议江苏 南京2025-06-20 14:58
律师回复
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月帮助201720人展开全部您应该保留好在原单位的所有劳动事实关系的证据，原单位不签订劳务合同本身就是非法用工行为，与您解除劳动关系时就必须给予相应的经济补偿，并把欠缴的保险补缴齐全，所有的转出手续都必须为您办理。如果您的原单位不给予补偿和补缴保险，拖延补办保险关系及补缴的话，您可以到原单位所在注册区域的劳动监管部门进行投诉，劳动监察大队是专门解决这类问题的职能部门，欠缴的保险您可通过监察大队投诉到社保稽查科。原单位不签劳务合同已经违反2008年新《劳动法》了，工作试用期后的还有工资也是按二倍发放才对。所以，您没有什麽可顾虑的，维护自已的权益，保留好原单位在职时劳务关系的证据，投诉肯定会赢的。 原问题：《双方未签解除劳动合同协议书,单位以解除合同停缴养老保险,我能享受经济补偿金吗》回复于 2022-09-29 15:00:16
相似问题解答
终止劳动合同当月，是否可以停交社保 终止劳动合同当月，是否可以停交社保
当月辞退员工的，需要在次月办理保险转出手续。 也就是说员工离职当月，单位应当正常为其参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。 社保依据当事人《解除劳动合同证明书》记录确定停保时间。 当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为公司以前没给交劳动保险
申请劳动仲裁要求确认存在劳动关系公司承诺了交社保，不给交社保，没有提前30天通知解除劳动合同
首先看公司解除符不符合条件，如果是违法解除的可以按下列法条处理，第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，不给签劳动合同，不给交保险，无故被开除
申请劳动仲裁维权，具体处理办法可以点击头像联系我咨询你好，我申请劳动仲裁。单位没有给我交养老保险为由解除合同。仲裁员以我签订放弃社保承诺书为由。没有通过。确把我和单位的劳动合同解除了
如果你签了这份承诺书不好再以社保未交为由主张经济补偿金，但是可以提起补缴社保相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
