做了四天自离拿不到工资怎么办
劳动争议浙江 温州2025-08-21 12:59
律师回复
-
月帮助201720人凉拌，自动离职雇主可以不支付任何报酬福利。自动离职、擅自离职的含义是相同的，都是指劳动者不向用人单位打招呼，随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。这种不辞而别的行为是不符合法律规定的，常常会给用人单位造成经济损失，用人单位也往往要追究该劳动者的责任。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理，给予除名。按照国家规定，自动离职的劳动者不享受任何待遇。5种自动离职有补偿这5种情况是：以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件；克扣或者无故拖欠劳动者工资；拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬；低于当地最低工资标准支付劳动者工资。劳动部门指出，遇到上述5种情况，职工提出解除劳动合同，单位又拒付劳动报酬和补偿金，职工可以在规定的时效内申请劳动仲裁，直至向法院起诉，以维护自己的合法权益综上所述，你想要得到工资，你的拿出存在上述五种情况之一的证据，才可能得到。 原问题：《自动离职老板不给工资怎么办？》回复于 2022-09-29 13:00:29
相似问题解答
做了15天自离有工资吗
自离用人单位应当结清工资，但劳动者应当赔偿损失。 自离，自动离职，即不告而别，属于违法解除合同，按照《劳动合同法》第九十条规定，对用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。用人单位要求劳动者赔偿损失的，应当承担举证责任。 工资，是指用人单位劳动法自离扣多少工资
以前是不给工资的，现在好像新的劳动法规定，自离也要给工资。以前的劳动法规定，离职超过三天做自动旷工处理，就是所谓的自离。企业用人单位，有权不给支付劳动报酬。旷工一天扣三天，有的大厂就算自离它也会把工资打到你工资卡，当然那只是各例。要给你他就你好，自离公司不给结算工资该怎么办？
先找原公司人事部分分管薪水的人沟通，争取拿回属于自己的工作报酬。并说明自离有不得已的原因，不是随性而为，打同情牌。另外，也要表达清楚自离也是受劳动法保护的。实在不行再寻求法律援助。 原问题：《自离工资不发怎么办》自离不发工资怎么办
12333 投诉。 提起劳动仲裁请问一下我在比亚迪上了5天班不给辞职 ，叫自离能拿不到工资怎么办
工作到哪天就领到哪天的工资，提前一个月提辞职，一个月后你就可以走了，劳动法是有规定的，跟公司批不批没关系（一般不等一个月公司就让你走了），同时保留好工作证据，避免有劳动纠纷不好弄 原问题：《西安比亚迪辞职不给批，自离能领到下个月工资吗？》相关法律热点
相关合同范本
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 45 人 -
月帮助 39262 人 -
月帮助 39262 人6 个月前
-
月帮助 39262 人
-
月帮助 39262 人6 个月前
-
月帮助 39262 人6 个月前
-
月帮助 39262 人6 个月前
-
月帮助 39262 人
-
月帮助 39262 人7 个月前
-
回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
