在保定公司上班，上班四个月未签劳动合同，每天上班12小时，每月休两天，有维权吗

律师回复

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  智能法律助手

  月帮助201720人

  1、不满一个月的,提前3天辞职就行；2、超过一个月不满一年的，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资（最多11个月）、补缴社保等；3、超过一年的没签合同或有签合同的，提前30天（试用期3天）辞职，提交书面辞职信批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，辞职信给领导签字，写不同意也行。做好现场对话录音，尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据.他不签就通过邮局特快专递发送辞职信，单件上注明是XXX辞职申请书，并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即可作为辞职信送达证据，此为法律认可。有了以上两条证据，如果公司不同意不给工资，你可去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉。 原问题：《我在工厂上班四个多月了，每天工作十二个小时，每月休息一天，我不想做了，辞工又不批，离职厂里要扣我...》

  回复于 2022-12-15 15:18:35
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  李有峰律师

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  回复于 2022-09-29 09:12:53 咨询他