公司在孕妇孕期调岗，加重工作量

律师回复

• 
  智能法律助手

  月帮助201720人

  1.　你们的合同是怎么约定的？《劳动合同法》规定，用人单位应该与劳动者签署书面劳动合同。未经劳动者同意，用人单位不得单方变更合同。劳动合同必要的条款之一就是明确工作岗位和薪资待遇。你们单位给你调换岗位，属于单方面变更劳动合同，是不合法的。　2.　《妇女权益保护法》第二十七条：任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议，降低怀孕女职工的工资违反了《妇女权益保护法》的相关规定。你有权要求公司纠正这一行为，补发应得工资。如果公司不同意，你可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁以维护自己的权益。 3.如果说你现在不能适应原岗位，非要给你调离岗位，工资待遇不应该改变。 原问题：《关于怀孕期间调岗降工资》

  回复于 2022-09-28 20:51:07