我六月初山西传承优创文化传媒有限公司面试了一份摄影工作当时他们让我交了2980块钱，没有劳动合同。没有押金单。没有交社保。钱是转公司支付宝，入职前交的劳动监察部门
经济纠纷广西 南宁2024-05-14 18:31
相似问题解答
入职从7.19-9.12 没有签劳动合同 没有交社保
第一，和公司说，要求签合同，要求交社保。第二，如果公司不同意，继续干，默默干，什么也不说第三、然后第12个月去仲裁，要求解除劳动关系，补发双倍工资，补交社保，公司必输。 原问题：《没有签订劳动合同也没有交社保，我该怎么申》我这边工作的地方 没有给我签劳动合同 也没有交社保 我还怎么拿到补偿
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳公司没有给我交社保，没有签劳动合同，工资经常无故拖欠
1、未签劳动合同期间（2012年3月28日至今）你可以双倍工资。2、让单位补缴社保（2012年3月28日至今），这部分是不能现金补偿的，只能让单位依法补缴。3、拖欠的工资可以主张补缴。 原问题：《公司没签订劳动合同，也没有购买相应的社保并且我工作4点多，单位交社保未按实际工资缴纳，没有签劳动合同
单位恶意不交社保，个人以此为由提出辞职后是可以主张经济补偿金的。但交了社保，没按实际工资基数来交，这种情形是不能主张经济补偿金的，只能要求公司补缴社保，应该找劳动保障行政部门。 原问题：《公司未按实际工资缴纳社保》入职前给公司交押金，现在想走不给退
如果是押金可以的.因为你是学习厨艺的,如果是学费就退不了的,你要看清给你合同是写的押金还是别的什么,如果什么都没写,也好办,考虑到你是弱势全体,和格式条款的结实规则应该可以认定为押金. 原问题：《我在一个公司交了押金 现在想退掉押金 他不退相关法律热点
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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