用人单位不申报工伤社保
劳动争议河北 沧州2024-05-13 15:19
律师回复
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月帮助201720人十分惋惜的是：提问者在用人单位受伤（假设是工伤事故的受伤的）一年多时间里，用人单位、工会组织，本人和亲属均为申报工伤事故和申请工伤认定的，现在已经超过了法定工伤申报期限（从受伤之日起一年内），就没有办法申报工伤而被工伤管理部门接受和认定工伤了。 原问题：《你好，我在厂里上受伤一年多了，当时厂里没申报工伤，我在一年之内也没有申请工伤，现在怎么办？》回复于 2022-09-28 15:20:28
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用人单位不申报工伤社保，打12333管用吗
有用，一般来说，用人单位不交社保，不管是有没有合同，只要劳动关系成立，就必须给交社保！不管是公司没给签合同还是没给交社保，都是违法行为，员工都可以去申请劳动仲裁。用人单位不给员工交社保将会损害员工的劳动权利，一旦员工在工作中受伤之后，可能就当天买社保，当天发生工伤，是否可以申报
不能，员工在当天缴纳社保之后，需要一个审核时间，一般要四个小时左右。在审核生效之前发生的工伤事故是不予报销的，只有在审核生效之后发生的事故才可以进行报销。 原问题：《出现了工伤，然后当天买了社保，可否向社保局报销工伤赔偿》用人单位不上报工伤
那你可以自己申报工伤的工伤认定申报流程
工伤认定程序流程如下：1、申请人备齐工伤认定申请表和职工身份证等相关资料，到社保机构提出工伤认定申请；2、机构工作人员受理资料，并对资料进行审核；3、机构决定受理的，出具受理文书，并送达申请人；4、机构经审查和调查取证，作出工伤认定决定；5工伤，用人单位不于配合
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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