公司制定员工业绩罚款，让员工签字按手印
劳动争议辽宁 沈阳2024-05-16 10:15
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月帮助201720人需要，但是不是必须要员工签字，是为了表示该处罚通知已经告知员工。按照相关法律法规，任何处罚通知，必须告知被处罚人，否则被处罚人有权申诉至于员工如果觉得处罚有问题而拒绝签字，可以通过劳动仲裁部门进行申诉如果员工没有申诉，也拒绝签字，单位已经送达处罚通知书，可视为员工放弃申诉权利，厂方可以继续处罚 原问题：《企业依据厂规厂纪开出的处罚单,需要员工签字确认吗?法律上有什么依据》回复于 2022-12-26 23:54:04
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警察让在白纸签字 按手印
你一定是找人，没事的，4张空白纸下签名按手印是民警偷机取巧做材料的方法，是不符合做材料要求的。民警因为出警忙才这样的，他怕到时叫你不到。不会追究了。警方打电话要问还有好了，你因该说还没好，一到下雨天就痛等。。。没事别偷了。 原问题：《盗窃罪公司罚款员工是否合法
你好，要看公司是否有规则制度公司让员工替总监签字合法吗？
是违法的，劳动合同应该由单位和劳动者协商一致，签字或盖章才生效。根据《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳公司向员工制定强制乐捐条例
保险公司强行扣员工工资作为乐捐违法。一、劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局公司项目解散，通知员工解除劳动合同，员工不签字
解除劳动合同宜用“通知书”，通知送到即可，法律并未强制对方签字，如果员工不签字也不影响执行结果，法律生效。劳动人事管理中的信件参照《最高人民法院关于以法院专递方式邮寄送达民事诉讼文书的若干规定》执行，即受送达人拒绝签收的，文书退回之日视为送相关法律热点
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