请问我九月份矿工离职公司扣我旷工工资900扣到8月份工资、以及7、8、9三个月社保扣款全部扣到8月工资9月份的公司承担社保的钱要我自己出合法吗
劳动争议福建 福州2025-08-11 08:38
相似问题解答
公司会在我8月离职时扣我5 6 7月的工资
展开全部应不应发是法律法规规定的，但是实际发不发就要看单位的规定或者单位的做法了。《工资支付暂行规定》：第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 原问题：《我是8月17日自离的，那么你好，我8月底辞职，但是公司说已交9月份社保，我要承担公司的社保部分，但是我9月份住院医保却无法报销，显示已停保
你好！是合理的，有的单位在给员工缴纳社保的时候会交保证金，就是防止员工离职带来的经济损失。还是自己缴纳吧。社保是可以中断的，只要累计年限满15年就可以。医疗保险中断了要补交。中断三个月就不累计年限。希望能帮到你！谢谢！ 原问题：《八月已经提8月1号离职，8月4号正式离职，但8月份交了社保，社保全额从7月份工资里扣除
合理。员工离职时应当配合企业做好财务上和工作上的交接，7月离职8月企业所缴纳的统筹属于员工的其他应付款，个人承担是合理的，但如果让个人的经济利益不受损，需要和你的新单位协调，在帮助你交纳8月份统筹的时候，是否可以支付到你的个人账户，就可以了离职工资扣到下个月中发合法吗
如果你向劳动部门投诉，估计就可以马上拿到你的所有工资，如果公司不同意，你还可以拿他们没有与你签合同来提出要求，如果在一个公司，没 有签定劳动合同，公司会被劳动执法部门罚款的。我想他们不会去多一事，只能自事宁人的。 原问题：《辞工到期了公司把社保都是自己交，公司不交费在工资里扣我们的
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
