快递公司上班，上班期间手受伤
劳动争议浙江 绍兴2024-05-05 09:36
律师回复
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月帮助201720人《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；根据法律规定，你的情况应该属于工伤。你可以去申请工伤认定，认定工伤后，就可以享受工伤保险待遇。 原问题：《快递员上班期间受伤》回复于 2022-09-27 09:40:47
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你好，在厂里上班不小心手受伤了，休息工资怎么算
一般在工作中受伤的话，就可以及时去申请工伤认定，认定结果出来之后，就能够提起工伤赔偿。在工伤休息期间，公司那边也不能就此不给你发薪。所以，你在工伤休息期间可以正常拿取工资，但怎么拿是有明确规定的。实际中，受伤职工在工伤休息期间的工资，其实是我在一家快递公司上班 这个快递公司有好几个公司 现在要给我掉到别的公司上班
我想你问这个问题只是想得到大家的帮助，你也是一时之念拿回家了，但是绝对没有偷盗的意思，你想问大家怎么解决能帮助你别把事情弄大，希望得到公司原谅和解决问题吧！相信你以后肯定不会再做出这样错误的决定，但是这次公司既然报警你就必须得学会用法律的角上班期间受伤，应该如何赔偿
在上班时受伤,属于工伤，首先你要申请工伤认定，由劳动部门认定你是否是属于工伤。你问清楚用人单位在你受伤后是否为你申请了工伤认定，如果没有，你可以由你自己或者你的家属在当地的社保局申请工伤认定。你先添一张《工伤事故快报表》社保局工伤生育处备案在上班期间受伤骨折
工作期间受伤骨折算工伤。 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存上班期间腿受伤了，公司给负责吗
如在上班期间扭伤脚，属于工伤。 先同老板协商，协商不成的，委托律师向法院起诉解决。要求施工单位和包工头承担赔偿责任。赔偿包括医疗费，护理费，营养费，误工费，交通费，住院伙食补助费等，构成伤残等级的可主张伤残赔偿金和精神抚慰金。 相关法条相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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