您好,劳动合同根据《中华人民共和国劳动法》实施是从2008年1月1日开始的吗?
合同纠纷2024-05-04 17:22
相似问题解答
签订劳动合同是哪年开始实施的
劳动合同签订最早应当在上岗之前。 《劳动法》第十六第二项规定,建立劳动关系应当订立劳动合同,也就是说,用人单位招用劳动者,在上岗之前就应当签订劳动合同。 原问题:《劳动合同签订最早从什么时间开始》劳动合同法实施条例是全国统一的吗 劳动合同法实施条例是全国统一的吗
1、公司制度不能违背国家法律法规,未满1年不缴纳社保是不对的,职工进公司一个月内,就要签订劳动合同,签了劳动合同,就要按规定给职工缴纳社保。2、劳动合同各地都有标准格式,企业的特殊要求,可以在后面加以补充约定。3、如果有员工不想缴纳社保,是劳动法和劳动合同法实施前在职在岗人员就是正式工
按照劳动合同法和劳动合同法实施条例及相关司法解释规定,目前没有临时工和正式工的提法,仅有派遣制员工、短期合同工、长期合同工之间的区别。根据劳动合同法规定:第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合您好,员工入职5个月,未签劳动合同,离职前几天让她补签了,合同期是从入职时开始的。需要支付未及时签订劳动合同的双倍工资吗
1、你在公司上班五个月,却始终没有签订劳动合同,公司的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定,需要承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任,时间从进入公司工作满一个月的次日起开始计算。2、社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系相关法律热点
热心律师
律师最新回复
-
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业,解答很清楚,很认真,很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了