没有劳动合同，右手食指断了，没有了，中指也做了手术，法院起诉情况下怎么个流程，谢谢

律师回复

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  月帮助201720人

  一是，劳动关系的认定问题。没有与用人单位签订劳动合同，如果对方承认你们的关系或你有证据证明你与用人单位存在事实劳动关系就可以了。在劳动关系存续期间，并在工作时间和工作地点因工受伤，应当认定为工伤。二是，有关工伤认定，你应当在自事故发生之日起一年内向当地劳动部门提起工伤认定申请，但用人单位也可以申请的。劳动部门对你所提起的工伤认定申请要进行审理，如果不认定工伤，你可以就该认定提出行政复议或行政诉讼，如果认定工伤，那么下一步就是进行劳动能力鉴定，该鉴定分为一到十个级别，一级最高。根据鉴定结论，你可以提出赔偿问题，由劳动仲裁部门进行裁决。三是对仲裁裁定的处理问题。如果仲裁裁决认定是终局裁决，那么用人单位不能提起民事诉讼，劳动者认为仲裁裁决不正确，可以在十五日内向当地人民法院提起诉讼，要求法院确定你的赔偿数额。如果仲裁裁决不是终局裁决，用人单位和劳动者都可以向当地法院提起民事诉讼。如有什么问题，可以再进行提问。 原问题：《没签劳动合同，断了手指，该怎么做？有那些流程，请律师详细说一下。》

  回复于 2022-11-24 05:05:52