工厂拖欠工资，工人罢工停产属于破坏生产经营罪吗
劳动争议辽宁 沈阳2024-05-16 10:29
律师回复
-
月帮助201720人你好，就你描述的问题，网上的律师答复如下： 首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如 工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。 其次，确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可以要求单位补发工资。自用工之日起，一个月内不签书面劳动合同双倍工资。 第三，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 祝福！ 没有人员组织这就不违法，如果你们有人组织罢工就不行了，要经有关部门批准 原问题：《工厂拖欠工资员工罢工合法吗》回复于 2022-11-24 06:33:25 -
相似问题解答
我想问一下，工人罢工合法吗？
员工罢工不违反法律,只要不影响治安即可请问工厂罢工是违法的吗
不违法。如果工资低于当地最低水平，罢工可得到法律援助！如果工资高于当地水平，且是其它原因你们罢工，公司有权做出决定和申请劳动仲裁。收集存在劳动关在系的证据，如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成，则罢工是合法行为吗？
罢工是不是违法行为要看原因，罢工在劳动合同意义上讲是员工不履行合同义务。劳动合同法规定了几种情形下劳动者可以拒绝单位的工作安排，第三十二条规定， 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和也拖欠工资为由罢工怎么办
你好，公司的做法很明显不合法的！你可以去劳动监察部门投诉，员工的赔偿要优先清偿。也可以向公司所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，讨回工资的！1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工拖欠工资3个多月，也停产
一、如果你是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工相关法律热点
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 38927 人9 小时前 -
月帮助 38927 人
-
月帮助 1061 人1 天前 -
月帮助 38927 人2 天前
-
月帮助 38927 人3 天前
-
月帮助 38927 人
-
月帮助 38927 人6 天前
-
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
